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Responsável Técnico do Hospital Evangélico de Londrina | Dr. João Roberto Pazini | CRM-PR 31.275 | RQE | N° 25.318

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Marcamos presença no Workshop Londrina Unity Health 2025! Promovido pelo <a href="https://www.linkedin.com/company/gupo-sra/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: var(--color-action); background-color: rgb(255, 255, 255);">Grupo SRA</a> , o evento que reuniu autoridades, lideranças e instituições de referência para discutir um tema cada vez mais urgente no setor: Eficiência, Gestão e o Futuro da Saúde. Nosso Diretor Institucional (<a href="https://www.linkedin.com/company/hospitalevangelicodelondrina/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: var(--color-action); background-color: rgb(255, 255, 255);">Hospital Evangélico de Londrina</a> e <a href="https://www.linkedin.com/company/planodesaudehospitalar/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: var(--color-action); background-color: rgb(255, 255, 255);">Plano de Saúde Hospitalar</a>), <a href="https://www.linkedin.com/in/ACoAAAe11gUBcbcFgpDP_SQ-vJUiSuNv8lKeQZY" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: var(--color-action); background-color: var(--artdeco-reset-link-background-color-transparent);">Lincoln Vieira</a>, mostrou como tecnologia, governança profissional, integração assistencial e compromisso filantrópico podem caminhar juntos para garantir sustentabilidade, acesso e qualidade. Falar sobre eficiência não se limita a custos. Ela envolve decisões estratégicas, valorização de pessoas, responsabilidade com os recursos e, acima de tudo, impacto real na vida da população. E é isso que buscamos entregar todos os dias! Eventos como este fortalecem a saúde da nossa região ao promover a troca entre instituições, aproximar visões e ampliar a capacidade coletiva de encontrar soluções sólidas para os desafios da saúde pública e suplementar!

Londrina UnityHealth

O que representa o número 80.000? Para nós, representa confiançaRepresenta cuidadoRepresenta vidas que escolheram estar com a gente Chegar a 80.000 clientes é celebrar cada passo dessa jornada e reconhecer cada pessoa que acredita em uma saúde mais humana!

80 mil vidas Plano de Saúde Hospitalar

Você sabia que, desde 1º de janeiro de 2025, o Brasil passou a adotar a Classificação Internacional de Doenças (CID-11)? E com essa mudança, a Síndrome de Burnout agora é oficialmente considerada uma doença ocupacional.<h3>Burnout e suas Características</h3>Burnout não é só aquele cansaço comum do dia a dia. É um esgotamento físico, emocional e mental que vem de estresse prolongado, geralmente causado por pressão excessiva no trabalho. Quando a carga de trabalho se torna insustentável, os efeitos podem ser bem sérios.Sintomas <ol><li data-list="bullet">Alteração de humor</li><li data-list="bullet">Insônia e distúrbios do sono</li><li data-list="bullet">Dores musculares e de cabeça</li><li data-list="bullet">Alteração nos batimentos cardíacos</li></ol> Diagnóstico <ol><li data-list="bullet">Atendimento clínico com um profissional especializado em saúde mental</li><li data-list="bullet">Aplicação do teste de Maslach Burnout Inventory (MBI) para avaliar os níveis de Burnout</li><li data-list="bullet">Exclusão de possíveis diagnósticos de outras condições psicológicas e físicas</li></ol> Consequências <ol><li data-list="bullet">Fadiga crônica</li><li data-list="bullet">Problemas cardíacos e imunológicos</li><li data-list="bullet">Distúrbios gastrointestinais</li></ol> Intervenção e Prevenção <ol><li data-list="bullet">Apoio psicológico (tanto individual quanto em grupo)</li><li data-list="bullet">Encontrar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional</li><li data-list="bullet">Implantação de programas de saúde mental com acompanhamento constante dos colaboradores</li></ol> Cenário Mundial e NacionalO Brasil é o segundo país no mundo com maior prevalência de burnout, com cerca de 30% da população economicamente ativa apresentando sintomas. Em 2024, o número de afastamentos bateu recorde, chegando a 470 mil, um aumento de 68% comparado ao ano anterior.Em 2025, as ações trabalhistas relacionadas ao burnout aumentaram em 14,5%, com mais de 5.000 registros entre janeiro e abril.Além disso, nos EUA, estima-se que o burnout custe US$4,6 bilhões por ano só com turnover e redução de horas trabalhadas, sem contar um prejuízo global de US$ 322 bilhões em produtividade e qualidade de atendimento.<h3>Atualização da NR-1</h3>Agora, em 2025, o risco psicossocial foi incluído no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). A nova NR-1 reconhece que estresse, assédio moral, sobrecarga de trabalho e pressão excessiva são riscos ocupacionais sérios que afetam a saúde física e mental dos trabalhadores.As empresas agora precisam se adaptar e implementar ações para prevenir esses riscos e promover ambientes de trabalho mais saudáveis.<h3>Plano de Saúde como Aliado para Você ou Sua Empresa</h3>Estar em conformidade com as atualizações da NR-1 e contar com um plano de saúde completo é a chave para combater e prevenir o burnout. Aqui no <a href="https://www.linkedin.com/company/planodesaudehospitalar/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: var(--color-action); background-color: var(--artdeco-reset-link-background-color-transparent);">Plano de Saúde Hospitalar</a>, estamos prontos para ajudar você e sua empresa a criar um ambiente mais saudável e seguro para todos. Fale com o nosso time e aproveite o melhor custo-benefício para sua saúde!Autor: <a href="https://www.linkedin.com/in/leonardomillanaguiar/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: var(--color-action); background-color: var(--artdeco-reset-link-background-color-transparent);">Leonardo Millan</a>

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As reuniões do Comitê de Ética em Pesquisa CEP/AEBEL são mensais e no próximo biênio seguirão o seguinte cronograma:

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